A principios de esta semana, el portal de oradores de PASS se actualizó con las evaluaciones de las sesiones de la cumbre PASS de este año en Charlotte, NC. La mayoría de las personas estaban muy contentas con sus evaluaciones, aunque algunas eran bastante duras consigo mismas. Una cosa que quería decir era:
¡Deja de preocuparte por tu ranking!
Es difícil evitar comparar su puntaje con el resto del campo. Pero debo señalar que casi toda la conferencia estuvo por encima de 4,0 en una escala de 5 puntos (y más de la mitad estuvo por encima de 4,5). Eso es realmente notable y es un testimonio de la calidad tanto de los oradores como del trabajo realizado por el comité de selección al evaluar a los oradores y las sesiones. Este fue realmente un evento de alta calidad y, dependiendo del tamaño de su audiencia, su rango entre un grupo tan estimado de pares podría ser aplastado por un solo crítico gruñón que le otorga un 3 o 4 en lugar de un 5. Tal vez se burló de canadienses y no les gustó, o quizás te culpen por la temperatura de la sala o que tu charla fue en un salón pequeño y tuvieron que estar de pie. Así que no te tomes tu clasificación demasiado en serio:concéntrate en los comentarios cualitativos sobre su contenido y entrega, y trate de recordar las cosas que sabe que necesita mejorar. Trabaja en esas cosas para la próxima vez; no trabajes en cómo competir en algunos lugares en la clasificación para que puedas estar por delante de fulano de tal.
Ahora, dado que sé que la gente todavía querrá concentrarse en los números, hubo un pequeño error en la encuesta de este año que descartó los puntajes y clasificaciones generales originales. Pregunta #6:
¿Aprendiste lo que esperabas de esta sesión?
Y luego las posibles respuestas fueron:
1. Sí 2. No 3. Más o menos
Esta no es una escala móvil:1 es lo mejor, 2 es lo peor y 3 es mediocre. Kendra Little (@Kendra_Little) lo expresó mejor en este gráfico.
Por lo tanto, está bien recopilar información de esta manera si solo va a contar los Sí, No y Más o menos, pero no se puede usar para calcular una puntuación numérica. Por ejemplo, la media de una de mis sesiones fue de 1,18. ¿Qué significa eso? ¿Tuve cinco personas que no aprendieron nada de mi sesión, o dos personas que "más o menos" aprendieron lo que esperaban? Calcular un promedio aquí, incluso por sí solo, no tenía ningún sentido; peor aún, aquellos con mejores puntajes aquí en realidad bajaron aún más su puntaje general cuando se incluyó en el cálculo del puntaje general. Para su crédito, PASS se apresuró a corregir esto (a diferencia del otro problema de la encuesta); dentro de las dos horas posteriores a la publicación de los resultados, volvieron a calcular los puntajes y eliminaron la pregunta n.º 6 por completo:
Las evaluaciones de la sesión se han actualizado y la clasificación general ahora mostrará su puntuación real. Los informes individuales todavía muestran el puntaje promedio para la pregunta #6; sin embargo, este puntaje ya no afecta su puntaje general para la sesión o su clasificación general. Para ver su nueva puntuación general, actualice...Ahora, mi sugerencia es que, si realmente desea conocer su puntaje general mientras incorpora los datos de la pregunta n.º 6, simplemente cambie la escala. Haga Sí un 5, No un 1 y Más o menos un 3. Puede hacer esto descargando el CSV, insertándolo de forma masiva y actualizando los datos directamente. O si eres un muy buen experto en Excel, probablemente podrías hacerlo allí. Traté de automatizar esto, pero realmente apesto en Excel y el formato CSV no está realmente hecho para la inserción masiva (algunas de las columnas en realidad están separadas por CR/LF, no por comas). Por lo tanto, es posible que deba trabajar un poco para convertirlo en un formato con el que pueda trabajar, pero la idea está ahí, de todos modos.
